Les 9 valeurs de la vision d'église version intégrale

L comme Leadership
Un Leadership serviteur qui apprend à diriger et à déléguer : Être dirigé par une équipe de responsables-serviteurs qui encouragent la délégation des responsabilités, les initiatives et les nouveaux défis ; exercer une saine autorité́, tout en refusant l’autoritarisme ; rechercher une structure flexible.
E comme Évangélisation
Une Évangélisation adaptée à notre société́ sans diluer le message de l’évangile : Communiquer toute la vérité́ à toutes les personnes par tous les moyens.
R comme Relations
Des relations fraternelles et authentiques, unis en Jésus-Christ : Marcher dans l’amour et la vérité́ ; vivre le pardon au quotidien ; progresser ensemble pour ressembler davantage à Jésus-Christ ; chercher à établir le réseau et le partenariat avec d’autres Eglises.
E comme Engagement
Un Engagement social : Agir concrètement pour le bien de notre prochain, de notre quartier et de notre ville avec humilité́, compassion et amitié́, en tant que « sel de la terre et lumière du monde ».
M comme Multiplication
Une Multiplication dynamique des disciples de Christ et des nouvelles Eglises : Être témoins de Jésus-Christ en formant Ses disciples et envoyer des missionnaires dans notre région, dans toute la France et parmi toutes les nations.
P comme Prières
Des Prières confiantes et persévérantes dans la joie comme dans les épreuves : Grandir quotidiennement dans la dépendance du Christ, notre « Divin Cep », dans toutes nos entreprises et en toutes circonstances.
A comme Adoration
Une Adoration équilibrée centrée sur la gloire de notre Dieu trinitaire : fervente et ordonnée, spontanée et préparée, avec joie et respect, intelligence et émotion, nouveauté́ et tradition, spirituelle et morale, dans le but d’évangélisation et d’édification des croyants…
R comme Réflexions
Des Réflexions renouvelées par toute la Bible, aimée, lue, étudiée et appliquée : Veiller à la fois sur la bonne théologie, « la saine doctrine » et sa mise en application dans notre vie, « l’obéissance ».
T comme Talents
Des Talents multiples au service de tous : Rechercher l’unité́ et non l’uniformité́, au sein de la diversité́ ; valoriser tous nos dons et utiliser notre énergie, notre temps et notre argent pour l’édification de nos frères et sœurs et pour les besoins de notre monde.